De kans is vrij groot dat Covid-19 een enorme (financiële) impact heeft op jouw bedrijf. Grote investeringen worden daardoor wellicht even uitgesteld, terwijl investeren in medewerkers juist nu van groot belang is! Maar waar ligt nu de behoefte? En belangrijker; Welke alternatieven zijn er in de huidige 1,5 meter maatschappij?

• Blijf successen vieren; Juist nu iedereen op afstand werkt is het belangrijk om successen te delen en te vieren. Kies voor een wekelijkse update call per afdeling of voor het gehele bedrijf. Verstuur wat vaker een interne nieuwsbrief en organiseer een digitale borrel. Als werkgever of manager is het slim om iedere werknemer minimaal één keer per week persoonlijk te spreken en dit gesprek te beginnen met een succesverhaal.
• Geef tips over geconcentreerd kunnen thuiswerken; De grens tussen werk en privé is vervaagd in de huidige situatie. Dit kan voor veel stress zorgen. Faciliteer als werkgever in tips voor effectief thuiswerken. Organiseer bijvoorbeeld een webinar of stuur wekelijks enkele tips per mail.
• Zorg voor kantoorbenodigdheden; Niet iedere medewerker heeft een geschikte werkkamer of de faciliteiten om goed te kunnen werken. Faciliteren in kantoorbenodigdheden zoals een goede bureaustoel, beeldscherm en toetsenbord zijn voor veel medewerkers een belangrijke basisbehoefte bij het thuiswerken.
• Organiseer een event of incentive; De binding met collega’s is weggevallen, denk aan het praatje bij het koffiezetapparaat, de grapjes tijdens de lunch of de gezellige vrijdagmiddagborrels. Organiseer een Coronaproof event of incentive reis waar medewerkers naar uit kunnen kijken en nog lang over na kunnen praten. Dit “reconnecten” is essentieel bij het motiveren van personeel!

Ga voor meer blog-artikelen naar het blog-overzicht. Natuurlijk organiseren wij ook graag jouw event… Wil je vrijblijvend sparren of een concreet voorstel ontvangen? Neem dan snel contact met ons op.